Change Management ist ein weiter, nicht fest definierter Begriff.
Ganz allgemeingültig kann aber gesagt werden, dass es sich um bewusst und aktiv gesteuerte Veränderungsprozesse handelt, mit dem Ziel, positive Ergebnisse aus der Veränderung zu generieren.
Studien zufolge scheitern die meisten Change-Prozesse. Die Ursachen sind ganz verschiedene. So kann es Hindernisse und bestimmte „No Gos“ geben, die den Prozess negativ beeinflussen oder im schlimmsten Fall zum Scheitern bringen.
Diese können sowohl in der Organisation, bei einzelnen Mitgliedern oder Gruppen derselben oder dem Management zu finden sein.
Um den Erfolg zu sichern, bietet roland bohl folgende Dienstleistungen an:
- Beratung bei der Analyse der organisatorischen Bedingungen, damit ein Changemanagement erfolgreich ablaufen kann (Change Architektur)
- Begleitung von Changemanagement-Prozessen
- Coaching von Prozessbeteiligten, in Einzel- oder Teamcoachings
- Auflösung von Kommunikationsstörungen zwischen Prozessbeteiligten oder innerhalb und zwischen den Teams
- Kultur- und Leitbildentwicklung.